Что раздают на 9 дней после смерти на поминках: традиции

Соблюдение поминальных традиций имеет огромное значение для усопшего. В эти дни душа проходит испытания, чтобы обрести покой в царстве Господнем. Дабы поддержать нелегкий путь, родственники раздают на 9 дней после смерти на поминках подаяния из еды, вещей и предметов обихода в помощь новопреставленному, чтобы люди молились Господу о прощении грехов умершего.

Содержание

•  Традиция даров на 9 дней после смерти
• Какие предметы раздают на поминках 9 дней
  • Продукты и еда
  • Другие предметы
• Что делать с этими предметами после и безопасны ли они

 Традиция даров на 9 дней после смерти

читать еще:

• Что заказывают в церкви на 9 дней после смерти
• Как поминать усопших по датам

Обычай раздавать после смерти человека дары пришел из славянской культуры, задолго до принятия христианства. Бытует две версии значения данного обряда. Согласно одной, родственники раздавали угощения гостям, знакомым, чтобы люди молились за умершего, помогая обрести мир и упокоение. По другой версии, исток подобной традиции исходит из языческих обрядов. Древние славяне приносили еду в дар богам, чтобы задобрить их, обеспечить человеку достойную жизнь после смерти. Со временем традиция прижилась в православной церкви, а поминки с подаяниями стали обязательным похоронным обрядом.

Церковь неоднозначно относится к подобным ритуалам. Священнослужители делают акцент на скромной трапезе и искренней молитве, соблюдении правил захоронения и отпевания, чем на дарах. Но строгих запретов или перечня, какие предметы или продукты раздавать — нет.

Какие предметы раздают на поминках 9 дней

На девятый день после смерти принято заказывать молебен в церкви, раздавать вещи и продукты в церкви, на кладбище, на поминках. Существуют различные приметы о подаяниях. Тонкости в исполнение данной православной традиции зависят от локальных обычаев. В больших городах меньше следуют суевериям и христианским канонам.

Продукты и еда

На 9 день после смерти принято готовить скромный обед. Главное — не предаваться чревоугодию, а почтить память умершего, проявить уважение. В православии на поминальный обед готовят еду с учетом церковных праздников. На стол ставят:

• освещенную в церкви кутью;
• суп, борщ или лапшу;
• на гарнир кашу либо картофель;
• мясные, рыбные поминальные блюда;
• хлебобулочные изделия: блины, пирожки (жареные, духовые), куличи;
• компот из сухофруктов, кисель.

Оставшиеся продукты после трапезы на 9 дней не выбрасывают, а раздают гостям. Есть примета кормить продуктами с поминального стола птиц, которые донесут молитвы о человеке до Господа.

После смерти человека на 9 день, на поминках в качестве подаяний и милостыни принято использовать конфеты, печенье, пироги, куличи, вареные яйца, хлеб, мелкие деньги. Предметы раздают, чтобы человек, принявший их, помолился об умершем.

Следует помнить — подаяния в поминальные дни дают малоимущим и нищим, знакомым, родственникам, соседям.

У славянских народов на поминках приносят еду на кладбище, оставляют печенье и конфеты на могиле умершего. Православная церковь не воспрещает, однако считает, что трапезу лучше устраивать за пределами кладбища. Принесенные продукты на 9 дней необходимо раздать малоимущим или встречным людям. Оставлять на могильной земле, есть такие продукты считается плохой приметой. Место может наделить их негативной энергетикой, навлечь болезни.

Другие предметы

Существует обычай раздавать посуду после поминального обеда на 9 дней. Согласно старым приметам, подаяния несут негативную энергию, привлекают смерть в дом человек, принявшего их. Принимать и раздавать ложки не воспрещается. Ложка сохраняет в себе добрые слова, сказанные в адрес усопшего во время поминок, помогает донести их до Бога.

Посуда, на которой подавалась еда, не забирается со стола. Раздают не те предметы, которыми ели гости, а заранее приготовленные: чистые, металлические или деревянные ложки, кружки, чашки или бокалы.

В некоторых регионах по христианским традициям принято раздавать текстильные изделия. Женщине дают на 9 дней на поминках полотенце либо платок на голову, мужчине – носовой платок. Подарок служит как память о покойном. Старшее поколение придерживается этого обряда и в день похорон. Носовым платком оборачивают свечу при отпевании, вытирают слезы.

Нуждаетесь в совете специалиста?

Получите консультацию эксперта онлайн.
Задайте свой вопрос прямо сейчас!

Задать бесплатный вопрос
Посмотреть все вопросы

Предметы, которые раздают на поминках, различаются в зависимости от локальных обрядов. В поселках и дальних территориальных областях для подаяний используют нитки, иголки, лук, каравай, отрезки ткани.

Что делать с этими предметами после и безопасны ли они

читать еще:

• Ходят ли на кладбище на 9 день после смерти
• Кушанье для поминального стола

Если вещи розданы на похоронах с учетом примет, обычаев, они принимаются как память об умершем. В зависимости от решения человека, ими могут пользоваться или хранить в недоступном для других месте.

Платки, полотенца, которые повязываются на руку людям, несущим гроб, не раздаются и не забираются после поминок. После погребения тот, кто нес гроб с покойным, должен помыть руки, смыть «кладбищенский дух» и вытереть их этим полотенцем, после – сжечь его в поле, прочитав молитву.

Полотенца, на которых опускают гроб при захоронении, раздают людям в знак памяти об усопшем. Данный предмет необходимо оставить в могиле. Он несет отрицательную энергию, может привлечь беды в дом человека, принявшего его.

Принятую в православии традиция раздавать еду и предметы на поминках на 9 день после смерти придерживаются с добрыми помыслами, чтобы каждый родственник, друг, знакомый вспоминал о человеке, которого нет рядом.

По желанию родственников, они могут отдать личные вещи покойного в память о нем. Одежда, обувь часто на 9 день передается малоимущим или относится в храм.

Не все люди придерживаются примет и старых обрядов раздавать дары на 9 дней после смерти. Подобное поведение не означает, что они не хотят покоя душе усопшего. Добрая память важней предметов и соблюдения традиций, а искренняя молитва принесет больше пользы, чем розданная ложка или платок.

Статья проверена редакцией сайта

Как правильно организовать поминки: 9 дней, 40 дней и год

Поминание усопшего на 9 день – это, своего рода, религиозное представление покойного 9 ангелам, которые потом будут просить перед господом Богом о принятии и прощении грешной души. До девятого дня считается, что душа плутает и еще не перешла в иной мир. Ангелы должны помочь покойному преодолеть все «мытарства» и представить доказательства добрых дел, совершенных человеком при жизни. Начиная с 9 дня, душа находится на перепутье. Многие уверенны в том, что только на 40-ой день Бог принимает покойного и решает, куда он попадет — в ад или в рай.

9 дней

Этот день также называют «девятинами», как и после похорон, родственники умершего организовывают поминальный ужин для близких родственников. Перед началом поминания необходимо заказать панихиду в церкви и отслужить молебен по умершему человеку.

За поминальным столом покойного всегда вспоминают добрым словом, его дела и поступки при жизни. Читают молитву, тем самым облегчают душе загробную жизнь. Не нужно много плакать и горевать об умершем родственнике, так как подобное состояние задерживает покойного на земле и его душа не находит себе места. Покойного нужно отпустить с легким сердцем и чистыми помыслами, хотя сделать это очень нелегко.

В этот день, могилу украшают цветами, приносят угощение и дают милостыню нищим. В некоторых семьях заведено дарить соседям или друзьям небольшие поминальные сувениры:

• тарелки;
• кружки, бокалы;
• носовые платки;
• мыло;
• полотенце;
• конфеты и печенье.

40 дней

Сороковой день не менее важен, чем девятый и проводить его нужно обязательно. Считается, что в этот день душа навсегда переходит в мир иной, где предстает перед судом Всевышнего. Именно в это время решается, куда попадет душа. На 40 день принято молиться и поминать поступки и дела усопшего, которые были совершены при жизни. Все время, до наступления сорокового дня, умершего принято называть «новопреставленным».

В этот день собирают стол и приглашают самых близких. Многие верят, что накануне, в полночь, душа покойного посещает свой дом последний раз, чтобы проститься с близкими. Поэтому так важно провести весь обряд поминовения правильно, чтобы усопший мог спокойно отойти в мир иной. Рекомендуется заказать молебен, а также читать молитвы накануне.

Если 40 день выпадает на пост, уделите внимание меню. В пост запрещается употреблять мясо, молоко, рыбу, сладости и многие другие продукты. Узнать полный список продуктов, запрещенных в пост, можно у священнослужителей в ближайшей церкви.

Поминание в годовщину

Через год после смерти, приглашают близких родственников и друзей помянуть и помолиться об усопшем. Перед трапезой обязательно навещают могулу. Накануне наводят на ней порядок, устанавливают памятник, подкрашивают ограду, сажают цветы. Рекомендуется заказать молебен в церкви или панихиду. В церкви обязательно ставятся свечи за упокой души.

Годовщина по усопшему должна организовываться только в узком семейном кругу, на который приглашают самых близких родственников и друзей семьи. Основные блюда, которые принято ставить на стол, мало отличаются от меню на 9 или 40 дней. Состоит оно из следующих блюд:

• кутья;
• каши;
• суп или уха;
• пироги с разными начинками;
• кисель;
• компот из сухофруктов.

Чтобы не допустить ошибок, сохранить собственное время и не взваливать на себя неприятные организационные вопросы – обратитесь в ООО «Ритуальный Дом». Наши специалисты помогут облегчить боль утраты и возьмут на себя следующие обязанности:

• организация похорон;
• доставка родственников до кладбища;
• организация поминального обеда: подбор ресторана, составление меню, оформление и т. д.;
• уборка могилы на кладбище;
• изготовление памятника или дополнительных принадлежностей (ограды, вазы и другие).

Компания заботиться не только о том, чтобы облегчить боль утраты и достойно проводить в последний путь вашего близкого человека!

13 Религиозные взгляды на траур и поминальные мероприятия

В то время как некоторые религии предписывают периоды траура и поминальные мероприятия, другие нет. Вот взгляды некоторых основных религий на траур и поминальные мероприятия.

Англиканские/Епископальные

Епископальные члены не соблюдают никаких особых периодов траура или памятных мероприятий.

Баптист

Баптисты не соблюдают никаких особых траурных периодов или поминальных мероприятий.

Буддист

Буддисты не соблюдают никаких особых траурных периодов или поминальных мероприятий.

Католик

Католики не соблюдают никаких особых траурных периодов или поминальных мероприятий.

Восточно-православный

Траур для восточно-православных христиан длится сорок дней. В течение этих сорока дней третий, девятый и сороковой день имеют особое значение. Через сорок дней поминки отмечаются через три месяца, шесть месяцев, девять месяцев, один год и в годовщину смерти не менее семи лет. Для близких родственников траур может длиться один год, в течение которого вдовы и вдовцы могут носить только черную одежду и регулярно читать панихиды. Близкие родственники также могут не выходить на работу в течение одной недели и избегать общественных мероприятий в течение двух месяцев.

Индус

Индусы соблюдают как траур, так и поминальные мероприятия. На следующий день после кремации старший родственник мужского пола (известный как «карта») вернется в крематорий и заберет прах. Традиционно пепел следует погружать в реку Ганг, хотя все больше и больше других рек становятся приемлемыми заменителями. Для индусов, живущих за пределами Индии, есть компании, которые организуют отправку кремированных останков в Индию, а прах захоронят в Ганге.

Кремация усопшего знаменует собой начало периода траура, который длится 13 дней. В это время семья будет оставаться дома и принимать посетителей, хотя траурные ритуалы могут различаться в зависимости от общины. На видном месте может быть размещена фотография умершего человека, а на фотографии может быть помещена гирлянда цветов. На протяжении всего траурного периода будет совершаться обряд «прета-карма», помогающий бестелесному духу усопшего получить новое тело для реинкарнации.

Через год после смерти семья будет отмечать поминальное мероприятие под названием «шраддха», посвященное памяти умершего человека. Карта пригласит в дом браминов, представителей высшей касты, и угостит их изысканной едой, обращаясь с ними, как со своими родителями.

Еврейский

В иудаизме есть два периода траура. Первый, называемый «шива», что означает «семь», совершается в течение семи дней сразу после похорон. Во время шивы семья каждый день собирается в семейном доме, чтобы скорбеть и молиться. В течение семи дней члены семьи не ходят на работу и не участвуют в рутине своей обычной жизни. В это время принимают гостей. В первый день шивы зажигают свечу шивы, которая будет гореть всю неделю.

Второй период траура называется «шлошим», что означает «тридцать», и длится до тридцатого дня после похорон. Во время шлохим скорбящие возобновят многие из своих повседневных дел, но продолжат ежедневно читать Кадиш Скорбящего. Шлошим знаменует окончание периода формального траура и полное возвращение к повседневной жизни, за исключением случаев, когда скорбящие оплакивают смерть родителя. Если родитель умер, официальный период траура длится целый год.

В любое время в течение первых одиннадцати месяцев после смерти проводится церемония установки надгробия, называемая «открытие надгробия». (Несмотря на то, что открытие надгробия является традиционным, открытие не является религиозным обязательством.) Перед началом церемонии надгробие накрывают простыней или тканью. Присутствующие собираются вокруг надгробия и читают псалмы и, возможно, краткую хвалебную речь, прежде чем снять ткань. Затем читается поминальная молитва под названием «Эль Мале Рахамим». Если присутствует не менее десяти человек, может быть прочитано Благословение Скорбящих, называемое «Кадиш Скорбящих». После того, как будут прочитаны молитвы, присутствующие будут класть на надгробие маленькие камешки в знак того, что вы посетили могилу, и в знак уважения к умершему.

В иудаизме есть два определенных мемориальных события. Первый, называемый «ярцайт», отмечается в годовщину смерти (по еврейскому календарю). Каждый год в ночь перед годовщиной смерти зажигают свечу ярцайт, которая будет гореть 24 часа, и скорбящий читает Кадиш Скорбящего.

Второе поминальное мероприятие, именуемое «изкор», проводится в Йом Кипур, Судный день, а также в праздник Шмини Ацерет и в последние дни праздников Песах и Шавуот. Изкор — это поминальная молитва, и скорбящие пойдут в синагогу, чтобы скорбеть вместе с общиной.

Лютеране

Лютеране не соблюдают никаких особых периодов траура или поминальных мероприятий.

Методист

Методисты не соблюдают никаких особых периодов траура или памятных мероприятий.

Мормоны

Мормоны не соблюдают никаких особых периодов траура или поминальных мероприятий.

Мусульманин

Традиционно траур у мусульман длится 40 дней. Однако в зависимости от степени религиозности семьи период траура может быть намного короче.

Ожидается, что вдовы будут соблюдать более длительный период траура, как правило, четыре месяца и десять дней. В это время вдовам запрещено общаться с мужчинами, за которых они потенциально могут выйти замуж (известное как «на-махрам»). Однако этим правилом можно пренебречь в экстренных случаях, например, когда вдове необходимо обратиться к врачу.

Пресвитериане

Пресвитериане не соблюдают никаких особых периодов траура или поминальных мероприятий.

Квакер

Квакеры не соблюдают никаких особых периодов траура или поминальных мероприятий.

Что это такое и как это работает

Когда любимый человек уходит из жизни, это вызывает эмоциональный и психический стресс у оставшихся.

Смерть члена семьи работника часто также влечет за собой логистические, финансовые и административные проблемы. В дополнение к тому, чтобы справиться с реальностью потери, многие люди внезапно оказываются в положении исполнителя, планировщика и часто посредника.

Умственного, физического и эмоционального труда может быть много, а отпуск в связи с утратой помогает дать горюющим сотрудникам время, необходимое для обдумывания и планирования.

Хотя никому не нравится думать о потере дорогих им людей, отпуск в связи с тяжелой утратой — это способ помочь сотрудникам, когда это неизбежно происходит. Узнав об отпуске в связи с утратой — до того, как он понадобится вам или вашей команде, — вы сможете облегчить трудный период времени.

Что такое отпуск в связи с утратой близких?

Отпуск в связи с утратой близких – это отпуск, предоставляемый работнику в случае смерти близкого человека. Цель состоит в том, чтобы позволить сотрудникам скорбеть, посещать похороны или поминки или решать финансовые и юридические вопросы, которые могут возникнуть после смерти.

Большинство правил отпуска в связи со смертью сотрудников предусматривают, что человек, который уходит из жизни, должен быть близким членом семьи, например родителем, братом, сестрой, ребенком или супругом. Однако в большинстве случаев тяжелая утрата может быть использована для того, чтобы помочь умершему близкому человеку.

Правила предоставления отпуска в связи с утратой обычно изложены в справочнике для сотрудников, если таковой имеется в компании. Нередко малые и средние предприятия не имеют официальной политики отпуска.

Требуется ли по закону отпуск в связи с утратой близких?

Федеральный закон, обязывающий работодателей предоставлять своим сотрудникам отпуск в связи с утратой близких, отсутствует. В зависимости от политики компании, сотрудникам может потребоваться оплачиваемый отпуск (PTO) или больничный в связи с тяжелой утратой.

Также нет законов штатов, и в настоящее время только в одном штате, Орегоне, действует закон об отпуске. Трудовое законодательство требует, чтобы компании, предлагающие соглашения об отпуске в связи с утратой или другие формальные соглашения об отпуске, соблюдали их в равной степени для каждого сотрудника.

Несмотря на то, что компании, как правило, не обязаны предоставлять отпуск в связи с утратой близких, это может измениться, если они наймут профсоюзных работников. Профсоюзы могут вести переговоры об утрате в рамках коллективного договора.

Сотрудники также не обязаны брать отпуск в связи с утратой близких. Время, если оно есть, используется по их усмотрению. Однако, даже если время не требуется, как работники, так и работодатели должны выступать за эту важную выгоду для сотрудников.

Горе может повлиять на ваше самочувствие, как физическое, так и эмоциональное. Преодоление боли — даже если это помогает отвлечься от мыслей на короткое время — может привести к осложнениям из-за неразрешенного горя в будущем. Это могут быть гнев, одержимость, усталость, депрессия или зависимое поведение.

Оплачивается ли отпуск в связи с утратой близких?

Компании, предоставляющие отпуск в связи с тяжелой утратой, могут предоставлять оплачиваемый, неоплачиваемый отпуск или сочетание того и другого. Поскольку федеральных законов, регулирующих отпуск в связи с утратой близких, не существует, правила предлагаются в каждом конкретном случае. Однако наличие формальной политики помогает обеспечить справедливость и последовательность внутри организации.

Хотя это и не требуется, большинство компаний (около 88%) предлагают оплачиваемый отпуск сотрудникам, потерявшим близкого человека. Некоторые компании, в частности Facebook/Meta и Adobe, предоставляют до четырех недель оплачиваемого отпуска. Как правило, любой, кто работает в компании полный рабочий день, считается правомочным сотрудником.

Предлагать оплачиваемый отпуск сотрудникам, переживающим горе, не просто правильно, это разумный шаг для компаний. Сотрудники, которые чувствуют, что их ценят и о них заботятся на работе, с большей вероятностью останутся с вами. Какие бы средства ни тратились на оплачиваемый отпуск, они легко меньше, чем затраты на оборот.

Так же, как отпуск по болезни в конечном счете повышает производительность, поощрение сотрудников заботиться об их эмоциональном и физическом благополучии делает их более вовлеченными и продуктивными, когда они возвращаются. В то время как любой тип гарантированного отпуска полезен, оплачиваемый отпуск дает вашему сотруднику меньше поводов для беспокойства в эмоционально тяжелое время. Это тонкий, но мощный способ дать им понять, что вы заботитесь о них.

Сколько длится отпуск в связи с утратой?

Продолжительность утраты зависит от нескольких факторов. Наиболее распространенным разграничением видов отпуска являются отношения между работником и умершим.

В большинстве случаев работники получают минимум три дня отпуска в связи со смертью близкого родственника. Такой отпуск часто включает: 

• Родители
• Братья и сестры
• Дети, приемные дети и приемные дети
• Супруги или домашние партнеры
• Дедушки и бабушки, свекровь и приемные родители

Однако многие компании предлагают до двух недель оплачиваемого отпуска и, возможно, дополнительное время в качестве неоплачиваемого пособия. В зависимости от компании может быть ограничение по времени неоплачиваемого отпуска в связи с утратой.

Лицам, не являющимся ближайшими родственниками, обычно предоставляется как минимум один день оплачиваемого отпуска, хотя некоторые организации предлагают больше.

Многие организации также предлагают краткий четырехчасовой отпуск для участия в похоронах или поминальной службе коллеги.

Хотя родство с умершим часто используется для определения размера отпуска, на который сотрудник имеет право, эта практика устаревает. По мере того, как семейная структура отходит от «ядерного» стереотипа, у людей формируются иные и более сложные отношения.

Например, некоторых людей воспитывает опекун или они несут основную ответственность за имущество друга. Это затрудняет определение того, сколько времени нужно каждому человеку, чтобы пережить утрату.

Что является доказательством потери?

Как и в случае с другими подробностями, связанными с утратой, конкретная компания должна решить, хотят ли они доказательства потери от своего сотрудника. Как правило, свидетельства о смерти достаточно, чтобы доказать утрату. Однако, в зависимости от ваших отношений с человеком, свидетельство о смерти может быть недоступно.

Другие формы документации могут включать молитвенную карточку, программу похорон или просто имя умершего. Человеческие ресурсы должны быть в состоянии предоставить простой ответ о том, какая документация необходима для подтверждения потери, когда вы подаете заявление на отпуск.

Что включить в политику отпуска в связи с тяжелой утратой

Политика в отношении отпуска в связи с утратой различается в разных организациях, но есть некоторые элементы, которые должны быть включены в большинство политик.

• Как компания определяет отпуск в связи с утратой близких и типы отношений, которые квалифицируются (например, прямые члены семьи, домашние животные, расширенная семья, приемная семья и т. д.)
• Сколько длится отпуск и меняется ли он в зависимости от отношений
• Оплачивается отпуск или нет, и сведения об оплате
• Определить, какие сопутствующие обязательства квалифицируются как время в связи с утратой, например, участие в похоронах и юридическое планирование
• Инструкции с подробным описанием того, как сотрудники могут запросить стандартное время в связи с утратой, а также любое дополнительное время, которое им может понадобиться
• Обратите внимание на дополнительные льготы, привилегии и ресурсы, которые компания имеет для скорбящих сотрудников, такие как гибкий график или группы ресурсов для сотрудников (ERG)

Советы руководителям, чьи сотрудники скорбят

• Положитесь на свою эмпатию: поддержка, время и забота о себе являются важными факторами в лечении и преодолении последствий такой потери.
• Оставайтесь гибкими: Время играет ключевую роль в процессе скорби. И горе не соответствует срокам льгот, политике и срокам. Понимание необходимости командной гибкости и дополнительного сотрудничества поможет вашему скорбящему члену команды почувствовать поддержку в и без того непростое время.
• Держите линии связи открытыми: несмотря на то, что отпуск в связи с тяжелой утратой используется специально после смерти близкого человека, помните, что скорбь часто предшествует событию. Например, упреждающее горе часто встречается, когда кому-то ставят неизлечимый диагноз. Вы можете не осознавать, что сотрудник имеет дело с горем, поэтому полезно поддерживать культуру открытого общения.
• Убедитесь, что сотрудники знают свои возможности: достаточно сложно управлять эмоциями, когда ваши чувства являются частью вашей работы. Необходимость подавлять важные жизненные события и личную борьбу негативно влияет на благополучие как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективе.