Как отдыхаем в мае 2023 года в Казахстане?

• Учёт.kz
• Главные события месяца

9 апреля, 2023

851844

Три майских праздника — 1, 7 и 9 мая  — подарят казахстанцам длинные выходные и короткие рабочие недели в начале месяца, сообщает Учет.kz.

Согласно ст. 3 Закона «О праздниках в РК» в мае 2023 года казахстанцы будут праздновать три праздника:

• Праздник единства народа Казахстана — 1 мая 2023 года, выпадает на понедельник (с выходными отдыхаем 3 дня).
• 
  День защитника Отечества — 7 мая 2023 года, выпадает на воскресенье, выходной переносится на 8 мая, а там и
• 
  День Победы — 9 мая 2023 года, выпадает на вторник.

Все они являются Государственными праздниками. Согласно ст. 5 дни, в которые отмечаются национальные и государственные праздники в Республике Казахстан, признаются праздничными  и являются нерабочими днями.

Будет в мае 20 рабочих дней с двумя короткими неделями в начале месяца и 11 дней для отдыха.

Таким образом, казахстанцы:

• 
  при пятидневной рабочей неделе 29, 30 апреля, 1 мая — отдохнут,  2, 3, 4, 5  — поработают,  6, 7, 8, 9 мая отдохнут.  С 10  мая 2023 года снова на  работу; 

• 
  при шестидневной рабочей неделе:  30 апреля и 1 мая — выходные, 2, 3, 4, 5, 6 — рабочие, 7, 8, 9, мая — выходные.  С 10 мая  начнется новая рабочая неделя.

Как отдыхаем в 2023 году в Казахстане?

Теги:
выходные дни
праздничные дни
календарь праздников

Возврат к списку

Тема месяца

Главные новости

Учёт. Подписка — первый помощник бухгалтера: сервисы, консультации, вебинары02.01.2023

Главные новости

Что делать бухгалтеру в мае02.05.2023

Главное

Главные новости

Формы налоговой отчетности на 2023 год изменили17.04.2023

Главные новости

Важные изменения в выписке ЭСФ10.04.2023

ТК РФ Статья 112. Нерабочие праздничные дни \ КонсультантПлюс

Подготовлена редакция документа с изменениями, не вступившими в силу

ТК РФ Статья 112. Нерабочие праздничные дни

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 112 ТК РФ

— Как привлечь к работе в выходные и праздничные дни

— Нерабочие праздничные дни

— Виды компенсаций за работу в нерабочие праздничные дни

— Как переносятся выходные дни

Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;

(в ред. Федерального закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

7 января — Рождество Христово;

23 февраля — День защитника Отечества;

8 марта — Международный женский день;

1 мая — Праздник Весны и Труда;

9 мая — День Победы;

12 июня — День России;

4 ноября — День народного единства.

(часть первая в ред. Федерального закона от 29.12.2004 N 201-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи, на другие дни в очередном календарном году в порядке, установленном частью пятой настоящей статьи.

(в ред. Федерального закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад).

(часть четвертая в ред. Федерального закона от 30.06. 2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации. При этом нормативный правовой акт Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в очередном календарном году подлежит официальному опубликованию не позднее чем за месяц до наступления соответствующего календарного года. Принятие нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в течение календарного года допускается при условии официального опубликования указанных актов не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 23.04.2012 N 35-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

часов ежемесячной оплаты | Бухгалтерия

Перейти к основному содержанию

Отдел бизнеса и финансовых услуг

Калифорнийский университет в Риверсайде

Возврат к льготам и взносам »

• 2023
• 2022
• 2021
• 2020
• 2019
• 2018
• 2017
• 2016
• 2015
• 2014
• 2013

2023

2022

2021

2020

2019

2018

2017

2016

2015

2014

2013

Калькулятор

рабочих дней: количество рабочих дней между датами

Вы пытаетесь вычислить, сколько

рабочих дней

между двумя датами? Планируете проект и пытаетесь выяснить, сколько рабочих дней потребуется для его завершения? Используйте этот простой калькулятор календаря рабочих дней, чтобы определить количество рабочих дней между двумя разными датами, такими как дата начала и потенциальная дата выполнения.

Рассчитать количество дней

Рассчитать количество дней или рабочих дней между двумя датами

Рассчитать срок выполнения

Рассчитать день, к которому ваш проект может быть завершен

Дата начала — рабочие дни

Исключить выходные 90 003

Дата окончания

—

Даты начала и окончания включены

Национальные праздники считаются рабочими днями

Часто задаваемые вопросы о калькуляторе рабочих дней

Что такое калькулятор рабочих дней?

Калькулятор рабочих дней показывает количество рабочих дней между двумя датами. Выходные не считаются рабочими днями для большинства бизнес-учреждений, но они могут потребоваться для расчета количества рабочих дней между двумя датами.

Не всегда легко решить это в уме, поэтому, чтобы быстро получить ответ, наши калькуляторы помогут вам понять, сколько времени потребуется. Здесь доступны два отдельных калькулятора:

• Первый калькулятор подскажет, сколько рабочих дней проходит между двумя конкретными датами.
• Второй калькулятор даст вам дату окончания, когда вы введете дату начала и количество рабочих дней, которые вы хотите продвинуть вперед.

Сколько дней между двумя датами?

Это именно то, что поможет вам понять наш калькулятор рабочих дней. Выходные не считаются рабочими днями, поэтому, если вам требуется 14 рабочих дней для выполнения задачи, это может занять чуть больше двух недель. Наш инструмент позволяет легко определить, сколько дней займет работа.

Не только это, но и очень просто определить, когда платежи должны поступать на ваш банковский счет и с него. Вы обнаружите, что не все компании и учреждения считают национальные праздники нерабочими днями. Используйте расчет рабочих дней, чтобы показать, когда вам заплатят.

Как рассчитать количество рабочих дней?

Вы всегда можете сделать это вручную. Вот что нужно сделать:

1. Рассчитайте, сколько дней займет конкретная работа.
2. Подсчитайте количество выходных дней, включенных в продолжительность работы.
3. Добавьте эти выходные дни к концу прогнозируемой даты окончания работы.

Это может занять много времени и быть сложным, особенно для работы, срок выполнения которой составляет несколько недель или даже месяцев.

Чтобы упростить вам задачу и сэкономить много времени, вы можете воспользоваться нашими калькуляторами рабочих дней. Все, что вам нужно сделать, это ввести дату начала и количество дней, которое займет ваша работа. Щелкните поле «исключить выходные», и вы увидите дату окончания, когда учитываются только рабочие дни.

Зачем мне считать рабочие дни?

Причина, по которой вам необходимо подсчитывать рабочие дни, заключается в том, что некоторые люди не учитывают их при расчете продолжительности работы.

Самый распространенный пример — банковское дело. Когда вы совершаете платеж или получаете платеж, часто банк дает вам количество дней, которое, как ожидается, займет это. Это время будет указано в рабочих днях. Таким образом, если вы делаете платеж в пятницу, и это займет 3 рабочих дня, при расчете не учитываются суббота и воскресенье в общем количестве рабочих дней.

Как пользоваться калькулятором рабочих дней?

Существует два конкретных способа использования калькулятора календаря рабочих дней. Во-первых, если вы хотите узнать, сколько рабочих дней включено между двумя датами. Это очень полезно, если вы хотите выставить клиенту счет за работу, которую собираетесь выполнить. Затем вы можете определить, сколько рабочих дней будет включено между временем, когда вы начнете, и временем, когда вы закончите. Оттуда решите, сколько взимать.

Второй способ, если вы хотите знать, когда вы собираетесь закончить работу. Если работа может занять 16 рабочих дней, вы можете использовать календарь, чтобы указать клиенту конкретную дату, к которой вы собираетесь закончить работу, которая рассчитывается только с использованием рабочих дней для этих 16 дней.

У вас есть другие приложения, которые я могу использовать?

Да, есть. У нас есть фантастический выбор различных калькуляторов, которые вы можете использовать совершенно бесплатно.