Иногда полученный результат расклада кажется слишком противоречивым, этому может быть две причины: Вы недостаточно сосредоточились на персоне интересующего Вас человека либо Вы и он только недавно познакомились и ещё слишком мало знаете друг друга. Попробуйте погадать ещё раз.

1 карта ответит на множество вопросов — Ведьмино счастье на vc.

ru

17 357
просмотров

Из этой статьи вы узнаете:

• Что может показать расклад Таро «1 карта»
• Когда может потребоваться расклад Таро «1 карта» на ситуацию
• Как сделать расклад Таро «1 карта» на ситуацию
• Что делать, если не помог расклад Таро «1 карта» на ситуацию
• Как трактовать расклад Таро «1 карта» на любовь и отношения
• Что показывает расклад Таро «1 карта» дня, недели, месяца и года

При необходимости получения быстрого ответа на вопрос можно использовать расклад Таро «1 карта». Это гадание, при котором из колоды достается только одна карта, соответственно, ответ получается ясным и однозначным, ведь другие экземпляры, которые могли бы запутать толкование, отсутствуют. Для расклада нужны карты Таро со старшими и младшими арканами.

Точный ответ можно получить тогда, когда гадание выполняется правильно. В статье поговорим об особенностях расклада с одной картой, о вопросах, ответы на которые можно получить с его помощью, и о том, как трактовать полученный результат.

Что может показать расклад Таро «1 карта»

Желающим освоить гадание необходимо сразу смириться с тем, что процесс этот долгий и непростой. Причем начинать обучение нужно с самопознания, а вовсе не с запоминания значений карт. Гадание предполагает общение с ними, то есть умение задавать вопросы и понимать, для чего они требуются, выходит на первый план.

Начинающие учатся делать расклад Таро на 1 карту. Такое гадание легче, быстрее и понятнее других, при этом ограничений по теме оно не имеет:

• предсказание на предстоящий год;
• каким будет день;
• когда встретится любовь и какими будут отношения;
• любой вопрос, предполагающий ответы «Да» или «Нет»;
• предсказание на ближайшее будущее.

Может показаться, что одна карта Таро – слишком мало. Но это не так, ведь она способна поведать многое. А при возникновении сомнений в своем толковании можно достать из колоды еще пару арканов.

Начинающие маги могут взять за правило начинать утро с расклада Таро на 1 карту, задавая вопрос о предстоящих сутках. Достав аркан из колоды, нужно будет определить предполагаемые события сегодняшнего дня.

Статьи, рекомендуемые к прочтению:

• Темные колоды Таро: символизм и предназначение
• Как выбрать талисман по знаку зодиака
• Спиритическая доска – мост между миром живых и миром духов

При наличии свободного времени интерпретацию можно записать, а вечером вернуться к заметкам и проверить, насколько правильно и точно удалось понять предсказание.

Когда может потребоваться расклад Таро «1 карта» на ситуацию

Давайте возьмем словарь и посмотрим определение слова «ситуация». Оно означает некоторую совокупность обстоятельств, положение, обстановку. А значит, поводов сделать расклад Таро на 1 карту для уточнения ситуации очень много.

Все события можно условно отнести к благоприятным и неблагоприятным. Кроме того, они могут быть обыденными или нет, кризисными или нуждающимися в небольшой корректировке и т. п. Чаще всего к гаданию на картах Таро мы прибегаем, если в жизни наступила черная полоса. Тогда сама собой может возникнуть мысль обратиться за подсказкой к оракулам. А значит, расклад Таро «1 карта» мы чаще всего делаем, находясь в неблагоприятной ситуации.

Впрочем, само по себе значение этого слова очень широко и касается всех жизненных сфер:

• личности и развития человека;
• финансовых вопросов;
• отношений с близкими людьми, родственниками;
• семейных обстоятельств, отношений с родителями и детьми;
• вопросов, связанных с творчеством, досугом, развлечениями;
• сферы здоровья;
• личных и семейных отношений;
• кризисных ситуаций, долгов, кредитов;
• различных вариантов обучения;
• вопросов карьеры, профессиональной реализации;
• отношений с друзьями;
• повторяющихся негативных состояний.

Как сделать расклад Таро «1 карта» на ситуацию

Это расклад Таро на 1 карту с вопросами «Да или нет?», «Делать или не делать?», «Быть или не быть?», «Как поступить?». Он является одновременно и простым, и сложным.

После того как вопрос задан, нужно взять из колоды одну карту (сигнификатор). Если это будет старший аркан, нужно смотреть на его плюсы и минусы. Если же выбранная карта будет младшим числовым арканом, необходимо положить ее вниз в позицию 1 (карта будет значить) и достать еще одну. Если вы вновь вытянете числовой аркан, его нужно будет положить вниз в позицию 2 (не будет значить). Повторять действия понадобится до того момента, как вы достанете из колоды старший аркан. Именно он начинает расклад, становясь сигнификатором.

Эта карта отвечает на заданный вопрос: «Делать или нет?», а нижерасположенные арканы (означает/не означает) более развернуто сообщают о ситуации.

В этом раскладе карты в позиции «означает/не означает» достаются до тех пор, пока вы не получите ответ на запрос или не закончится колода.

Что делать, если не помог расклад Таро «1 карта» на ситуацию

При возникновении обыденных ситуаций, которые не нужно рассматривать слишком глубоко, поможет гадание на картах Таро для получения расклада ситуации. Значение аркана, который вы вытянете, можно будет истолковать как совет (к нему необходимо прислушаться) либо как причину событий.

Если при помощи такого расклада получить ответ не удалось, нужно глубже вникнуть в ситуацию и воспользоваться другим гаданием на картах Таро с использованием уже пяти карт.

• Первая означает основу ситуации, происходящей в настоящее время.
• Вторая карта относится к прошлому, тому, что вызвало это событие.
• Третья характеризует будущее развитие, вероятное разрешение ситуации.
• Четвертая карта в раскладе Таро «1 карта» дает совет.
• Пятая означает урок, который стоит извлечь из ситуации. Бывает, что гадают на повторяющиеся события, соответственно, нужно принять меры к тому, чтобы избежать аналогичных обстоятельств в дальнейшем.

Все позиции необходимо рассматривать в совокупности.

Пример расклада:

Важно! Мы рассмотрим расклад Таро «1 карта» на отношения, однако он подходит для получения ответов, касающихся всех сфер жизни.

У Елены (30 лет) проблемы с противоположным полом. Каждые новые отношения с молодым человеком заканчиваются потерей с его стороны интереса к ней и последующим расставанием. При этом до разрыва девушка и ее партнер начинают жить вместе. Некоторое время назад Елена начала общаться с Алексеем (33 года), отличающимся от ее предыдущих молодых людей. Их отношения складывались удачно, они приняли решение съехаться. И вдруг Елена заметила, что Алексей начал терять к ней интерес, перестал заводить разговоры о браке, ссылаясь на неподходящие обстоятельства. То есть повторялась та же история, что и с предыдущими партнерами.

«Страшный суд». Значение этой карты Таро – «возрождение», однако данное толкование нуждается в уточнении. Конкретизирует ее значение другая карта – «9 Жезлов», свидетельствующая об описанной ситуации, об опасениях Елены относительно ее повтора. А также о том, что девушка пребывает в напряжении, поскольку она ждет, что обстоятельства сложатся по-новому (об этом свидетельствует 20-й аркан).«8 Жезлов». Елена слишком рано сблизилась с Алексеем, в тот момент, когда его чувства не успели окрепнуть (пересечение с пятой позицией). При постоянном совместном пребывании чувства молодого человека к девушке не могут вырасти.«6 Кубков», перевернутое положение. Ближайшее будущее не слишком радостное. Здесь присутствуют романтические мысли Елены о счастливом прошлом, а также иллюзии относительно безоблачного будущего.«8 Мечей», перевернутая позиция. Совет заключается в том, чтобы посмотреть в лицо реальности, не прячась от своих страхов. Объективный взгляд на происходящее дает возможность изменять складывающиеся обстоятельства.«9 Кубков», перевернутая позиция. Во избежание повторения прошлых сценариев во взаимоотношениях с противоположным полом Елене не следует слишком торопиться с развитием отношений («8 Мечей»), не надо демонстрировать мужчине всю глубину своих чувств, поскольку любовь в чрезмерных дозах обременяет. Девушка должна объективно смотреть на окружающую действительность («8 Мечей»), не поддаваться иллюзиям («6 Кубков»). Елена, судя по «9 Кубков», стремится полностью отдать себя и свои чувства, невзирая на отклик мужчины, желающего закрыться от столь активного проявления любви. С учетом предыдущих ситуаций («8 Жезлов») ей не следует столь резко и динамично идти на сближение.

Как трактовать расклад Таро «1 карта» на любовь и отношения

Используя расклад Таро «1 карта» применительно к отношениям, исходите из следующего толкования старших арканов:

• «Шут». Свидетельствует о несерьезности отношений. При этом легкомысленными могут быть как сами отношения с партнером, так и, например, ссоры.
• «Маг». Говорит о том, чтобы вы давали своей второй половине возможность доминировать над вами. Добровольно вручив ей бразды правления, вы можете утратить способность контролировать ситуацию.
• «Императрица». Свидетельствует о крепком союзе и счастливой семье. Такая карта в раскладе говорит о серьезных отношениях и личном счастье. Однако если цель гадания заключается в получении информации о мыслях человека о вас, аркан говорит, что его заинтересованность вызвана возможностью получения какой-то личной выгоды.
• «Император». В основе отношений, вероятнее всего, лежит не страсть или любовь, а нечто материальное или взаимная выгода. Если вы гадаете на расположение человека к вам, то карта указывает на его желание стать вашим покровителем.
• «Жрица». Свидетельствует о недостаточной честности вашего партнера, о том, что он от вас что-то скрывает.
• «Жрец». Эта карта из расклада Таро говорит об отношениях, в основе которых лежат дружба, взаимопонимание, поддержка, но не любовь.
• «Влюбленные». Аркан указывает на любовь романтическую, чистую и светлую. Выпавший в раскладе Таро, он предполагает благоприятное развитие отношений, счастливый брак и крепкую семью.
• «Колесница». Говорит о том, что партнеры стремятся навстречу друг другу. Если карта выпадает в раскладе Таро, когда вы задаете вопрос об отношении человека к вам, то она свидетельствует о его тяге к вам, попытках построить с вами отношения.
• «Правосудие». Связь между вами основана не на романтической любви, а на общем деле или стремлении. Такая карта, выпадающая в раскладе Таро на 1 карту при гадании на отношение к вам, говорит о чувстве уважения и доверия, испытываемом партнером.
• «Отшельник». Этот аркан Тара олицетворяет одиночество и указывает на необходимость на время прекратить связь. Выпавшая при гадании на отношение к вам она предлагает оставить партнера хотя бы на какой-то период. Он нуждается в том, чтобы побыть в одиночестве.
• «Колесо фортуны». Свидетельствует о теплых и позитивных чувствах, испытываемых человеком по отношению к вам, а также о скорой встрече с ним.
• «Сила». Карта говорит о сильном сексуальном влечении. Со стороны партнера возможны ревность и проявление собственнических чувств.
• «Повешенный». В раскладе Таро на 1 карту она может свидетельствовать о нездоровых отношениях, в которых партнер добровольно принимает роль жертвы. Аркан может также говорить о необходимости принести что-либо в жертву.
• «Смерть». В большинстве случаев указывает на то, что предстоит болезненный разрыв, на необходимость скорейших изменений, что в отношениях вы меняетесь в худшую сторону.
• «Умеренность». Расклад Таро предлагает присмотреться к отношениям, поскольку в них отсутствует равновесие между чувствами и разумом. Аркан говорит о необходимости быть более сдержанным, не терять голову и не бросаться из крайности в крайность. При гадании на отношение к вам он свидетельствует о ровном, спокойном, неэмоциональном положении.
• «Дьявол». Опасная карта, символизирующая страсть, необузданность, слишком сильное увлечение чувствами. Последствия одержимости человеком и чрезмерной привязанности к нему могут быть болезненными.
• «Башня». Свидетельствует о негативных чувствах, испытываемых к вам. При гадании на отношения сулит скандалы, выяснение отношений, вероятное расставание.
• «Звезда». Несмотря на симпатию человека к вам, рассчитывать на первый шаг не стоит. Ваши отношения еще в самом начале пути, вас ожидает новое интересное счастливое будущее.
• «Луна». Человек опасается вас, считает холодной и недоступной. Карта свидетельствует об одиночестве. Если при этом вы состоите в отношениях, стоит подумать об их важности для вас.
• «Солнце». Такой расклад Таро на 1 карту говорит о серьезном отношении к вам партнера, о прочном и счастливом союзе. В целом карта имеет позитивное толкование, предсказывает, что в жизни наступает светлая полоса.
• «Страшный суд». Не самая подходящая карта для расклада Таро на отношения. Часто свидетельствует о поиске справедливости, в том числе в отношениях с партнером. В большинстве случаев итог подобных исследований печален.
• «Мир». Ваш партнер считает вас близким человеком, готов разделить с вами весь мир. Речь идет не о страстных, но о близких отношениях, возникающих между людьми с одинаковыми интересами. Может толковаться как удачный семейный союз, но только в том случае, когда обоим партнерам не требуются сильная страсть и эмоции.

Что показывает расклад Таро «1 карта» на день, неделю, месяц и год

Многие в юношеский период увлекаются дневниками, записывая в них происходящие события. Таким образом подростки контролируют свои эмоции, анализируют мир, пытаются разобраться в себе и понять окружающих, наблюдают со стороны за возникающими в жизни ситуациями. Во взрослом возрасте некоторые женщины продолжают вести записи.

В качестве альтернативы дневнику можно рассмотреть работу с «картой дня» (день можно заменить на неделю, месяц или даже год). Помимо контроля над событиями, таким образом снижается вероятность раскрыть свои тайны или настоящее отношение к каким-либо людям.

Столкнувшись с черной полосой в жизни или в делах, отсутствием вариантов разрешения ситуации, воспользуйтесь раскладом Таро «1 карта» и тяните аркан дня. Повторяйте гадание каждый день на протяжении от одной до трех недель.

Читайте также: Точное гадание на картах Таро

Порой женщины так увлекаются этим раскладом Таро, что вытягивание карты становится частью их утреннего ритуала наряду с принятием душа, чисткой зубов или завтраком.

Аркан при этом толковать необязательно. Достаточно понять общий вектор, который он задает предстоящему дню, и в течение суток вспоминать предсказание, используя его как подсказку при принятии того или иного решения.

Систематическая работа с картами помогает в развитии интуиции, более легком улавливании потока удачи, совершении точных и эффективных действий. Помимо описанного, можно каждый понедельник делать расклад Таро «1 карта» на неделю, а первого числа каждого месяца – на месяц. Принцип будет тем же, а вот отрезок времени другим.

Чтобы получить дополнительную информацию о происходящих процессах, нужно проанализировать ранее выпавшие карты. Помимо пользы, такая оценка весьма увлекательна.

Запланировать ее стоит заранее, а затем делать следующее:

• С понедельника по субботу ежедневно вытягивать по утрам одну карту Таро и писать ее толкование.
• Вечером в субботу или утром в воскресенье поднять заметки и посмотреть расклад за прошедшую неделю.
• Прочитать его таким образом, как толкуется гадание, состоящее из шести карт.

Подобный анализ будет эффективным, кроме того, по нему можно проследить динамику повторных событий, так как при обычном раскладе Таро на шесть карт можно сразу получить комбинацию. В случае же ежедневного вытягивания арканы могут встречаться по нескольку раз. При этом повторы не являются случайностью, они демонстрируют, в чем заключается проблема, указывают на стратегию ее решения.

Кроме того, вы будете интерпретировать карты два раза:

• вытягивая каждое утро;
• анализируя в конце недели.

В результате можно шире толковать их значение, смотреть с разных точек зрения, углубиться в расшифровку.

Читайте также: Гадание на картах Таро на будущую любовь

Карту на предстоящую неделю нужно доставать в понедельник, а оценку из четырех или пяти карт (в зависимости от количества понедельников в месяце) делать в конце месяца. Анализ арканов месяца проводят раз в полгода, выполняя расклад Таро из шести карт по аналогии с картой дня. Карту года толковать не надо – она задает ориентир основным событиям года, и к концу декабря утрачивает силу.

Систематическая расшифровка таких раскладов Таро приводит к тому, что пропадает потребность в других гаданиях. Ведь все события будут вам подконтрольны, они будут протекать в соответствии с высшим планом. Следовательно, изменения не выбьют вас из колеи, они будут плавными и безболезненными. Для такой работы не требуется специальная организация, она просто станет частью вашей повседневной жизни, наполняя ее событиями и интересами.

Изменение отношения и выравнивание — 692 слов

Отношение меняется в течение определенного периода времени. Процесс изменения отношения зависит от переменных, которые существуют в повседневной жизни людей, а также связаны с процессом социализации.

Человеческая природа социальна, и поэтому процесс изменения отношения сильно зависит от этого фактора, так как он отвечает повседневным потребностям существования и, возможно, выживания. Процесс изменения отношения, чтобы присоединиться к группе или классу, а также приспособиться к другу или партнеру, относится к выравниванию.

Люди придерживаются разных мнений почти по всем вопросам, идеям, фактам и вещам, но в процессе согласования достигается согласие (Newcomb, 1959).

Иногда это может доходить до прогрессирующей или регрессивной степени в зависимости от намерений двух лиц и источника влияния. Отношения могут быть установлены по сходству установок, которые могут образоваться в результате притяжения, отбора или просто наличия сходных установок.

Однако изменение установок, а также изменение набора установок в отношениях требует, чтобы партнеры всегда проявляли активное сходство установок. Это называется выравниванием отношения.

В языковом письме двух влюбленных, D и S, есть сходство в отношении к празднованию их годовщины. Между двумя влюбленными также наблюдается несходство в отношении к тому, как его праздновать и где праздновать.

Важность празднования годовщины очевидна между D и S; однако их отношение к методу и месту разное. По словам С., она не поддерживает идею обедать в центре города, а потом смотреть фильм. В этот момент выравнивание установок равно нулю, поскольку S предпочитает действовать в соответствии со своим мнением.

Согласно теории баланса существует дисбаланс между D, S и методом, а также местом празднования годовщины. В результате создается напряженность между D и S в их взаимодействии.

Соответственно, эта теория предполагает, что способы уменьшения этого дисбаланса, который приводит к напряженности между ними, могут быть уменьшены с помощью менее затратной стратегии изменения отношения к методу празднования и месту проведения.

Такого результата можно добиться, изменив собственное мнение либо напрямую, пытаясь повлиять на взгляды друг друга, либо косвенно, изменив направленность проблемы (Rosenberg & Abelson, 19).60).

Общение, как отмечает Newcomb (1959), играет ключевую роль в уравновешивании ситуации дисбаланса в отношениях.

Празднование годовщины, по словам Д., является важным событием, поскольку оно знаменует собой основу их любви и поэтому имеет важное значение в отношениях. Таким образом, S признает дискомфорт, причиненный D, и поэтому решает разрешить вопрос, позволив D взять на себя инициативу и рассмотреть что-то другое, а не приводить аргументы.

S хвалит D за его попытку предложить другое место, хотя ей кажется, что этого недостаточно. Гипотеза несогласованности значимости утверждает, что большее согласование отношений произойдет, если оба признают, что они против празднования годовщины, и, следовательно, должны найти решение этой проблемы.

Используя принцип наименьших усилий, вопрос празднования годовщины приведет к выравниванию отношения между D и S, поскольку это не затрагивает их самооценку или то, кем они являются.

Таким образом, фокус самогипотезы подтверждает, что большее выравнивание произойдет в отношении заметных несоответствий в установках, которые не являются центральными как для себя, так и для партнера. В этом случае D будет работать над согласованием отношения с S, чтобы добиться большей близости в их отношениях.

Именно по этой причине D преуменьшает реальное определение способа и места празднования годовщины, используя коммуникативные навыки и избегая аргументов.

Выбирая оставить это как сюрприз, и S, и D используют принцип наименьших усилий, чтобы улучшить свои отношения и, таким образом, подтверждают силу гипотезы единичных отношений, согласно которой выравнивание отношения будет более значительным для партнеров, если они ценят их мнение и они готовы пойти навстречу друг другу, как в случае D и S.

Ньюкомб, Т. М. (1959). Индивидуальные системы ориентации. В С. Кох (ред.), Психология: исследование науки: Vol. 3 (стр. 384-422). Нью-Йорк: Макгроу-Хилл.

Розенберг, М.Дж., и Абельсон, Р.П. (1960). Анализ когнитивного баланса. В CI Hovland & MJ Rosenberg (Eds.), Организация и изменение отношения: анализ согласованности компонентов отношения (стр. 112–163). Нью-Хейвен, Коннектикут: Издательство Йельского университета.

Эта оценка «Изменение отношения и выравнивание» была написана и отправлена ​​вашим коллегой
студент. Вы можете использовать его для исследовательских и справочных целей, чтобы написать свою собственную статью; однако ты
должны цитировать его соответственно.

Запрос на удаление

Если вы являетесь владельцем авторских прав на эту статью и больше не хотите, чтобы ваша работа публиковалась на IvyPanda.

Запросить удаление

Требуется образец пользовательской оценки , написанный с нуля

профессиональный специально для вас?

807 сертифицированных писателей онлайн

ПОЛУЧИТЬ ПИСЬМЕННУЮ ПОМОЩЬ

Культурное соответствие: как привести корпоративную культуру в соответствие

Вы знаете, каково это, когда все и все в вашей организации синхронизированы. Проекты продвигаются гладко, члены команды сотрудничают, чтобы приносить пользу клиентам, и кажется, что новые отличные идеи по улучшению бизнеса появляются постоянно. Культурное соответствие — процесс согласования культуры, ценностей и целей вашей организации с ее людьми — является ключевой частью рецепта успеха в бизнесе. Но отсутствие связи между вашей компанией и членами команды, которые заставляют ее работать, может подорвать прочный фундамент, который ваша организация создавала так долго.

Развитие культурного соответствия не происходит случайно, особенно по мере роста вашего бизнеса. Начните согласовывать своих сотрудников уже сегодня, используя приведенную ниже информацию и передовой опыт.

Сила культурного соответствия

Культура включает в себя все ценности, ожидания и методы, которыми ежедневно руководствуются члены команды и которые делают вашу организацию такой, какая она есть. Каждая компания имеет свою собственную культуру, независимо от того, пытается ли она активно ее формировать или нет. Но верят ли сотрудники в эту культуру — и стоит ли верить в эту культуру — это совсем другой вопрос. Gartner обнаружил, что только 24% сотрудников говорят, что культура влияет на их работу, в то время как только 31% руководителей HR считают, что культура их компании влияет на эффективность бизнеса.

Вот здесь-то и вступает в игру культурное соответствие. То же исследование Gartner показало, что соответствие между рабочей силой организации и ее культурой может привести к повышению производительности до 9% по сравнению с целями по доходам, повысить производительность сотрудников на 22% и привести к увеличению на 16% улучшить репутацию компании. Подключение сотрудников вашей организации к ее культуре на индивидуальном уровне обеспечивает общее понимание того, чего ваша компания пытается достичь, и наилучших способов достижения этого.

Просмотрите наши Техники согласования культур, повышающие эффективность бизнеса. Запись веб-семинара

Как добиться согласованности культур

Существует множество способов улучшить соответствие культур в вашей организации. Вот некоторые из лучших.

Признайте поведение, которое хочет видеть ваша организация

Когда вас признают за что-то конкретное на работе, вы помните, и похвала мотивирует вас сделать это снова. Achievers обнаружил, что то, что признано, повторяется: 92% сотрудников говорят, что они с большей вероятностью повторят действие, за которое их ценят. Демонстрация признательности за поведение, которое соответствует вашей идеальной организационной культуре, — отличный способ поддерживать согласованность.

Конечно, возможность добиться признания легко упустить, особенно когда члены команды проводят все больше и больше времени, работая удаленно. Вот почему ваша организация должна сделать признание максимально простым, доступным и привлекательным. Попробуйте удобную для мобильных устройств платформу поощрения сотрудников, которая позволяет сотрудникам говорить спасибо, как они хотят и когда хотят. Ищите платформу, которая позволяет вашей компании предоставлять бонусные баллы, которые члены команды могут включить в свои благодарственные письма, а получатели могут затем обменять их на большие вознаграждения, которые они действительно считают значимыми. Создание первоклассного опыта признания, в котором все активно участвуют, помогает сделать культурное выравнивание органичным, самоусиливающимся циклом.

Поддержите голос сотрудника, чтобы обнаружить области разобщенности

Большинство сотрудников более чем счастливы сообщить вашей компании, если и почему они чувствуют себя оторванными от ее культуры и ценностей, но только если они чувствуют себя в безопасности, делая это. Убедитесь, что сотрудники могут уверенно высказывать свое мнение в любых обстоятельствах, предоставив анонимные и простые в использовании каналы обратной связи. К ним относятся частые опросы пульса и интеллектуальные чат-боты HR, которые включены в некоторые современные платформы вовлечения сотрудников. Когда члены команды регулярно предоставляют отзывы о областях, в которых они видят возможности для улучшения, ваша организация может быстро принять меры для решения проблем, которые в противном случае могли бы продолжать препятствовать культурному единству.

Создайте осмысленный набор ценностей компании и живите в соответствии с ними

Ценности компании являются ключевой частью культуры любой организации. Именно они являются причиной того, что ваша компания делает то, что она делает, и служат руководящими принципами, которые должны определять все, от стратегии на уровне предприятия до индивидуального взаимодействия с клиентами. Члены команды могут легко поддерживать отличный набор корпоративных ценностей, что способствует согласованности во всем бизнесе. С другой стороны, непоследовательные или не вдохновляющие ценности могут послужить серьезным препятствием на пути к согласованию сотрудников и организационной культуры.

Ваша компания может создать отличный набор ценностей, разработав краткое прямое заявление, в котором излагаются внутренние и внешние цели вашей организации четким и понятным языком. И избегайте слишком близкого отражения ценностей другой компании. Вместо этого сосредоточьтесь на том, что делает вашу организацию действительно уникальной. Затем распространите эти ценности по всей компании и обучите руководителей тому, как ежедневно их воплощать. Другие члены команды вскоре последуют их примеру.

Формирование культуры доверия и психологической безопасности

Если сотрудники не верят, что ваша компания относится к ним справедливо и не позволяет им быть самими собой, культурное соответствие невозможно. В конце концов, как сотрудники могут присоединиться к организации, где они не чувствуют себя в безопасности и не приветствуются? Прививайте культуру слушания, особенно к обратной связи, которую сотрудники предоставляют менеджерам и другим руководителям. Ваша организация также должна практиковать прозрачность как в мелочах, так и в основных бизнес-решениях, стремясь воплотить в реальность разнообразное, инклюзивное рабочее место. Когда сотрудники смотрят на менеджеров как на тренеров, а не как на препятствия, и знают, что могут свободно выражать свои мысли, не опасаясь последствий, ваша организация успешно построила культуру психологической безопасности.

Найм для культуры и центр культуры в процессе адаптации

Типы членов команды, которых нанимает ваша компания, имеют большое значение для определения культурного соответствия. Если ваша организация привлекает сотрудников с нужными навыками, но с неподходящими взглядами или отношением, она настраивает и их, и себя на неудачу. Нанимайте ради культуры, ищите сотрудников, искренне увлеченных культурой вашей организации, и держите культуру в центре внимания на протяжении всего процесса адаптации.

Установите культурное соответствие с Achievers

Создание культурного соответствия — это марафон, а не спринт. Чтобы ваша организация не остановилась на этом пути, обратитесь за помощью в виде современного программного решения, ориентированного на повышение культуры и опыта сотрудников. Платформа для сотрудников Achievers — это именно то, что нужно. Это помогает активизировать культуру и заставить сотрудников чувствовать, что их действительно ценят и слышат, способствуя частому общеорганизационному признанию и позволяя вашей компании собирать отзывы сотрудников и реагировать на них.